viernes, 17 de octubre de 2014

Comunicado Director Pedro Werlinger

Estimados Socios y Socias:

En la vida todo lo que empieza debe terminar. Así es como a fines de Noviembre termina el actual mandato de la Directiva del Sindicato. Por esto, en lo que resta de nuestro mandato deberemos efectuar las elecciones para las cuales ya se ha invitado a inscribir candidaturas.

Viendo hoy hacia atrás, podemos ver que este tiempo ha pasado muy rápido, y que aún queda mucho por hacer, pero aun así debemos hacer este alto forzado para elegir nuestra Directiva para el período 2014-2016.

Tal como hemos dicho varias veces, el Sindicato no lo conformamos sólo los 5 integrantes de esta Directiva, sino todos quienes formamos parte de esta organización. Convertir esta pertenencia en una participación más activa es una tarea a la que todos estamos llamados y esta es la única forma de fortalecernos en el largo plazo. Esta debe ahora hacerse patente en la generación de candidaturas y a la hora de votar en el proceso eleccionario, que requiere de una participación masiva para validar lo hasta ahora hecho, y continuar en la senda para lograr más y mejores cosas para todos.

Es en este contexto general, que tras meditarlo mucho, y considerando aspectos tanto personales como laborales, me dirijo a Uds. para comunicar que he decidido no repostularme en esta elección. Entre varias razones, motiva esta decisión la convicción de que hay que permitir la participación de otros, mi actual carga de trabajo y que por otra parte si uno no puede hacer todo lo que se espera de uno, es mejor ceder la oportunidad a otros que vengan con nuevos bríos y renovado empeño a seguir con esta tarea.

Ahora que como Sindicato somos ya reconocidos y no tenemos que lidiar con el temor que hubo al formarlo, y en que todas las perspectivas señalan este es el mejor momento para avanzar en los temas Sindicales, invito especialmente a mis compañeros de la ex Cartera Andina (hoy mayoritariamente en el Proyecto Traspaso) a tomar el desafío de representarnos a través de una candidatura que permita hacer presente nuestras necesidades y aspiraciones. Sé que entre nosotros hay varios capacitados para esto, sólo confió en que se decidan a hacerlo.

Finalmente, y dirigiéndome a cada uno de mis electores, no tengo más que darles las gracias por el privilegio de haber podido representarlos a la hora de formar este Sindicato,  por la confianza depositada y su apoyo durante todo este tiempo.

Dando gracias una vez más a todos,

Pedro Werlinger

Director Sindicato VP

martes, 7 de octubre de 2014

Codelco designa a Vicepresidente de Recursos Humanos y Gerente General de División Gabriela Mistral

Daniel Sierra Parra fue ratificado como Vicepresidente de Recursos Humanos.

Ricardo Montoya Peredo fue designado Gerente General de División Gabriela Mistral.

Codelco informó hoy, a través de un hecho esencial a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), la designación de Daniel Sierra Parra como Vicepresidente de Recursos Humanos a partir del 8 de octubre de 2014, quien a la fecha se desempeñaba de manera interina en dicho cargo.

Adicionalmente, la empresa dio a conocer la designación de Ricardo Montoya Peredo como Gerente General de la División Gabriela Mistral, quien asume sus nuevas funciones el 1° de noviembre de 2014.

Perfil de los nombrados

Daniel Sierra P., fue ratificado como Vicepresidente de Recursos Humanos, cargo que asumió en forma interina el 7 de septiembre pasado. Sierra cuenta con una dilatada carrera de más de 20 años en Codelco y desde 2011 ocupaba el cargo de Gerente de Relaciones Laborales. Tiene estudios de especialización en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Chile y un magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Santiago.

Ricardo Montoya P. es Ingeniero Civil Químico de la Universidad Católica del Norte. Gran parte de su trayectoria profesional la ha desarrollado en Codelco en el área de procesos hidrometalúrgicos en las Divisiones Radomiro Tomic, Chuquicamata y Gabriela Mistral. A la fecha, se desempeña como Director de Procesos de Hidrometalurgia en la Gerencia de Recursos Mineros de la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios en el centro corporativo.

martes, 30 de septiembre de 2014

Convenios Sindicato VP


Estimados Socios y Socias:

Los invitamos a conocer los convenios vigentes de nuestro Sindicato con distintas empresas y entidades y a hacer uso de estos beneficios.

MISOGI


















TRONWELL - CALAMA


SPORT 9 - RANCAGUA


ESTETICA CELIS




SPA SANACION CUERPO Y ALMA



















Atte.

La Directiva Sindical

jueves, 7 de agosto de 2014

Veredicto final en causa de Trabajadores de AMEC

Estimados Socios y Socias:

En un fallo que crea un precedente en nuestro país para el mercado de la ingeniería, la Corte Suprema ha dado su veredicto sobre la presentación de Unificación de jurisprudencia presentado por AMEC a la sentencia de Tribunal Laboral y de la Corte de Apelaciones que declara a AMEC (con TODOS SUS RUTs) como una sola unidad económica (una sola empresa).

Con este último recurso, AMEC pretendía anular la sentencia del 2do Juzgado del Trabajo, lo que finalmente no logró.

En un fallo que resulta por esto histórico, LA CORTE SUPREMA HA FALLADO RECHAZANDO EL RECURSO DE AMEC Y QUEDA CON ELLO A FIRME LA ANTERIOR SENTENCIA que confirma que a pesar de sus multiples rut, AMEC constituye UNA SOLA EMPRESA, por lo que el SdP (Sindicato de Profesionales) queda facultado para:


a) Afiliar a cualquier trabajador que preste servicios actualmente, o en el futuro, para alguna de las empresas demandadas.

b) Representar a cualquier trabajador en calidad de afiliado o adherente que mantenga relación laboral vigente con cualquiera de las empresas demandadas, al momento de encontrarse su organización sindical en un proceso de negociación colectiva.


Las empresas que forman la Unidad Económica son:


AMEC Chile Ingeniería y Construcción Limitada (AMCHI), RUT N° 78.543.350-5; AMEC International Ingeniería y Construcción Limitada (AIL), RUT N° 76.938.030-2; AMEC-CADE Servicios de Ingeniería Limitada, RUT N° 86.293.000-2 y AMEC-CADE Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Limitada RUT N° 81.680.800-6.

Saludamos y felicitamos al SdP y los trabajadores de AMEC por su perseverancia y conviccion, la que tras años de enfrentamiento legal los ha llevado a conseguir este importante triunfo.


La Directiva Sindical

lunes, 7 de julio de 2014

Reunión con Directiva de Sindicato de Profesionales de Amec (SdP)

El pasado 2 de julio nos reunimos con Julio Jaramillo y Janet Holz, integrantes de la Directiva del Sindicato de Profesionales de Amec (SdP).

En dicha oportunidad pudimos resumir lo que ha sido nuestra historia y origen, y concordamos en la afinidad que existe con las empresas de ingeniería, ámbito del cual proviene un importante porcentaje de quienes integramos la Vicepresidencia de Proyectos.

Esta cercanía nos permite estar al tanto de  las particularidades de este mercado, su situación actual ante la baja en los proyectos, y la trayectoria de Cade-Idepe y otras empresas del rubro con las cuales trabajamos en forma habitual.

Por su parte, la directiva del SdP, representada por Janet Holz y Julio Jaramillo, explicó que el primer objetivo de esta reunión era dar a conocer las prácticas antisindicales que ocurren al interior de las empresas de ingeniería, en particular Amec, la que ha dado lugar al desarrollo de más de 40 acciones de ésta en contra de los sindicatos, entre los que hay subterfugios, incumplimiento de contratos colectivos, traspaso de profesionales de la razón social AMCA a la AIL y AMCHI, subcontratación cruzada, etc.

Para ejemplificar esto, los representantes del SdP hicieron un resumen de la forma en que opera Amec a través de los RUTs aludidos y de cómo se ha desarrollado el juicio de Unidad Económica (Multirut) que actualmente está para fallo en la Corte Suprema. 

Junto con manifestar nuestra preocupación por este tipo de prácticas y la solidaridad con los trabajadores de Amec y las empresas de ingeniería que integran la FESIN, manifestamos nuestro interés de establecer un contacto permanente y un trabajo conjunto para velar que este tipo de prácticas se erradiquen de las empresas de Ingeniería con que Codelco y en particular la Vicepresidencia trabajan. 

Para avanzar en esta senda, acordamos efectuar una segunda reunión para que la Federación de Sindicatos de la Ingeniería (FESIN) pueda exponer los problemas que se viven en otras empresas de ingeniería tales como SKM.

Un segundo tema, también a continuar con la FESIN, corresponde a evaluar los cambios que, para evitar distintas prácticas antisindicales, debieran darse en la normativa laboral, ya que aún cuando el fallo del Multirut de la Corte Suprema sea favorable al SdP, a su juicio la Negociación Colectiva al interior de Amec está secuestrada por ésta, y en general por los empresarios, a través del Art.369 y del Art.346 del Código del Trabajo. 

Tras darnos a conocer ejemplos de distintas falencias de la legislación laboral y como estas afectan finalmente a los trabajadores, coincidimos finalmente en la necesidad de aunar los esfuerzos de distintas organizaciones sindicales para promover e incentivar cambios radicales al Código del Trabajo, el que de una manera u otra permite la ocurrencia de tales hechos.

En la foto, con Julio Jaramillo, y Janet  Holz, presidente y tesorera del Sindicato de Profesionales de Amec (SdP), Juan Rojas y Pedro Werlinger, presidente y director Sindicato VP, respectivamente.

En ese sentido, los dirigentes del SdP destacaron la necesidad de estrechar lazos entre los trabajadores y en especial entre los dirigentes, pues los trabajadores y especialmente los profesionales debemos entender que lo que le ocurre a un sindicato o grupo de trabajadores, tarde o temprano nos sucederá a todos nosotros.

Finalmente, y en el contexto del trabajo conjunto acordado, se trabajará en temas de formación sindical y asesoría mutua, para lo cual se convocará la próxima reunión a los restantes directores de ambos sindicatos: Guillermo Ugarte, secretario SdP; Maritza Castro, secretaria, Carolina Zumaran, tesorera y Moisés Orellana director por nuestro Sindicato.