viernes, 25 de diciembre de 2015

Resultado encuesta para determinar nuestro Proyecto de Negociación Colectiva

Estimados(as) Socios(as):

El día 23 de diciembre de 2015, a las 24 horas se cerró la encuesta de la referencia.

Referente a la pregunta si debíamos negociar de forma anticipada o de forma reglada a mediados de abril de 2016, los resultados fueron los siguientes:

  • Total de socios que ingresó al sistema:                                                                372 socios
  • Total de personas que terminó la encuesta, llegando a la última pregunta 354 socios
  •  Aprueban la negociación anticipada:                                                                   205 socios (58%)
  •  Aprueban negociar reglado, en abril 2016:                                                         149 socios (42%)

Por lo anterior, la Directiva procederá a iniciar la negociación en forma anticipada.

Les informaremos oportunamente de las novedades que vayan ocurriendo.

El análisis a las respuestas recibidas por los temas de percepción, se les hará llegar a la brevedad, ya que serán temas relevantes para la mesa de negociación.

Atentamente,

El Directorio


Saludo de Navidad

lunes, 14 de diciembre de 2015

Actualización Calendario de Asambleas

Estimados socios y socias:

A continuación informamos la actualización del calendario de asambleas a realizarse durante las próximas semanas.

DIAHORALUGARSALA
Lunes 14 de diciembre12:00:00MejillonesSala de Reuniones Proyecto
Lunes 14 de diciembre20:00:00Chuqui Subte,Sala de Capacitación Proyecto
Martes 15 de diciembre19:00:00SantiagoSala 800, Alameda 1449
Miércoles 16 de diciembre12:00:00CarénSala de Reuniones Proyecto
Miércoles 16 de diciembre19:00:00RancaguaClub Ansco
Jueves 17 de diciembre12:00:00SaladilloSala Av.Costanera, Piso 1, Edificio VP
Lunes 21 de diciembrePendienteProyecto RT, Zona NorteHora y Sala por confirmar
Lunes 21 de diciembrePendienteProyecto Talabre, Zona NorteHora y Sala por confirmar

Principalmente la actualización se refiere a:

·         Lugar (Sala de reunión donde se realizará la Asamblea)
·         Se incorporan para el día 21 de diciembre, separadamente los proyectos de zona norte, RT y Talabre
·         Se modifica horario de Chuquicamata Subterraneo.


Cordialmente,

El Directorio

miércoles, 25 de noviembre de 2015

jueves, 29 de octubre de 2015

FESUC rechaza despidos de Supervisores



>> Comunicado FESUC (Link) <<


URGENTE - Situación Vicepresidencia de Proyectos

Estimados Socios y Socias:

La honestidad y transparencia con la que el Directorio del Sindicato ha actuado desde su formación, nos obliga a informar que los compromisos que la empresa asumió con nosotros respecto a analizar responsablemente posibles reducciones de dotación, reubicaciones y reconversiones en diversos proyectos, para salvaguardar la empleabilidad de los socios y socias del sindicato,  ahora lo desconoce y nos informa que no lo cumplirá.

El día de ayer, 28 de octubre, se nos señaló que la Vicepresidencia de Proyectos reducirá en un 15% la dotación propia en cada uno de los proyectos que hoy tenemos, lo cual por el momento no considerará alternativas de reubicación.

Esto, junto con demostrar el nulo respeto y responsabilidad de esta administración con la palabra empeñada con la Dirigencia Sindical y con sus trabajadores, también da cuenta del descriterio y nulo trabajo técnico que existe en esta administración, donde no prima el análisis de gestión dotacional, ni el perfil profesional necesario para la puesta en marcha de los proyectos, por el contrario solo se trata de un aprovechamiento de la situación de la industria del cobre para desvincular irresponsablemente a trabajadores, aun cuando Codelco ha pregonado de forma pública insistentemente que son los proyectos estructurales los que le darán viabilidad a Codelco y a Chile en el largo plazo (ver comunicado del Presidente Ejecutivo del día 28 de octubre de 2015).

El anuncio recurrente y amenazante que ha tenido la Administración para justificar y enmascarar la pésima gestión que han realizado, con la cacería en contra de los trabajadores, demuestra que el gobierno a través de su principal empresa estatal no tienen ninguna valoración por los trabajadores y que sus intenciones por resguardar el empleo y proteger a las familias es solo un espejismo discursivo y eleccionario, finalmente con este actuar respalda y legitima las acciones de precarización del empleo que siempre han querido concretar las empresas privadas.

Este sindicato no puede más que repudiar la indolente e irresponsable manipulación que ha hecho Codelco de la actual situación de la industria minera, para ocultar el mal manejo de recursos que hace. Es injustificable desde la perspectiva ética, e irónico desde la valoración de las personas, que el presidente ejecutivo realice anuncios de complacencia y festejo respecto al monto de capitalización entregada ayer por el ministerio de hacienda, señalando que estos recursos son suficientes para impulsar los proyectos estructurales, pero paralelo a esto se nos indica una irracional reducción de dotación en todos los proyectos.

No aceptaremos pasivamente esta situación, seguiremos trabajando como lo hemos hecho hasta ahora, y más, fiscalizando cada uno de los posibles despidos, en cuanto a la real necesidad de éstos, a la protección de nuestros asociados (as) y a la lógica sincera que estos tienen en relación con los objetivos y metas que esta nueva administración definió y comprometió ante el país.

No permitiremos despidos “al dedo” por el solo hecho de cumplir un porcentaje injustificable. Exigimos la misma responsabilidad que se nos exige a nosotros diariamente para administrar recursos, los mismos valores que pregonan en sus múltiples políticas de Recursos Humanos y discursos políticos.

Porque nuestra responsabilidad es con la estabilidad laboral de cada uno de los socios y socias de nuestro sindicato, pero también con el país, es que debemos denunciar que esta administración actúa con engaños y mentiras, y que si hoy es capaz de engañar a sus propios trabajadores, diciendo que no existirían despidos irracionales, en el día de mañana puede engañar a su propio dueño que somos todos los chilenos.

Les estaremos informando oportunamente de todas las acciones y decisiones que tomemos como Directorio respecto a esta acción descabellada  que hoy pretende llevar a cabo la Administración. Por lo cual, también solicitamos a ustedes informarnos de cualquier anuncio que realicen en sus áreas e implique la aplicación de esta política antojadiza de menosprecio por el recurso humano.

Hacemos finalmente un llamado a cada uno de ustedes a NO firmar ningún documento sin la presencia de a lo menos un Dirigente Sindical que los oriente, respalde, o apoye.

Fraternalmente,

El Directorio