Estimados Socios y Socias:
A través de esta publicación queremos dar a conocer a ustedes cómo hemos enfrentado estos primeros días de negociación.
Como es de su conocimiento, el martes 16 la Vicepresidencia nos entregó la respuesta a nuestro Proyecto de Contrato Colectivo, la que como discutimos en las Asambleas que realizamos los días 16 y 17 en cada uno de los lugares donde hoy tenemos proyectos, fue bastante negativa.
Junto a esto, estos días realizamos las votaciones para consultarles si como Sindicato seríamos parte de la Federación de Supervisores y Profesionales de Codelco (FESUC), proceso que culminó este viernes 19 con la participación de 282 socios y la aprobación de dicha propuesta.
El miércoles 17 y con anterioridad a las Asambleas de la zona centro sur (Santiago, Los Andes y Rancagua), sostuvimos además la reunión de inicio con nuestra contraparte, la que está encabezada por Don Roberto Madrid, Presidente de la Mesa, Don Roberto Medina y Don Enrique Vivero como apoderados, más sus asesores.
En esta reunión se nos fundamentó desde el punto de vista estrictamente económico el por qué la negativa en toda las propuestas que planteábamos en Nuestro Proyecto de Contrato Colectivo, avalado por: Lineamientos de Recursos Humanos de la Vicepresidencia, un estudio de mercado comparativo remuneracional en el mercado minero y el costo que la Vicepresidencia asocia al Proyecto de Contrato Colectivo presentado por el Sindicato.
Es así como la contraparte reiteró de forma insistente, al igual que en su respuesta escrita, que cualquier innovación implica un costo económico que la Vicepresidencia no está en condiciones de asumir.
Este jueves 18 se logró concordar una agenda de trabajo compartida, cuyo fin último para el Directorio del Sindicato es exponer ante la contraparte cada uno de los puntos que fueron propuestos en nuestro Proyecto de Contrato Colectivo, con el objetivo de demostrar que para nuestro Sindicato esta negociación busca la normalización, homologación y transparencia de los beneficios y derechos que existen en la Vicepresidencia.
Estimados socios, estos pocos días de negociación han sido de una discusión recurrente en cuanto a explicar por nuestra parte que los términos económicos no son la totalidad de este proyecto, así como por la contraparte en insistir en que el incremento económico solicitado en nuestro Proyecto de Contrato Colectivo es inviable. Pese a partir así, desde puntos de vista tan distantes, hemos finalmente podido converger en esta agenda y prepararnos para negociar punto a punto a partir del lunes 22.
Hacemos un llamado a estar sumamente atentos a nuestro blog, http://sindicatocodelcovp.blogspot.com/ y a los correos del Sindicato, ya que debido a las distancias geográficas entre nosotros nos es difícil comunicarnos de otra forma. Estos serán además los medios más expeditos para convocar a futuras asambleas respecto al avance y término de este proceso.
Estos y no otros serán los medios OFICIALES por los cuales les pedimos informarse permanentemente, haciendo caso omiso a rumores o información de otras fuentes no acreditadas que puedan desinformarlos generando malentendidos o falsas expectativas.
Esperamos finalmente que su participación como socios se acreciente cada día, y que demostremos con nuestra presencia e interés que este Proyecto nos pertenece, que si nos importa y que estamos pidiendo lo justo: equidad y transparencia.
El haber diseñado este sindicato fue un gran logro, que de nada sirve si hoy no somos capaces de levantar y terminar su estructura a través de nuestro Contrato Colectivo, ya que este es el armazón que permitirá sustentar de aquí en adelante nuestras relaciones laborales en la Vicepresidencia, como también dar cuenta del soporte que tenemos para defender nuestra carrera y proyección laboral.
Es por eso que se necesita tu voz y voto, en todo y con todo, contamos con eso.
Directiva Sindicato VP
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