Comunicado Ultima Oferta

Respecto del cierre del proceso de Negociación Colectiva que se ha llevado a cabo entre nuestro Sindicato y la última oferta entregada el día de ayer por la de la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco, el Directorio del Sindicato informa lo siguiente.

• El día 8 de mayo, la Vicepresidencia de Proyectos entregó el Directorio del Sindicato, la que indicó sería su última oferta respecto a reajuste, vigencia y Bono de Termino de Negociación (BTN). Esta consistía en un reajuste de un 1%, más un BTN bruto de $5.500.000 y un préstamo con devolución de $2.000.000.

• Esta última oferta fue rechazada inmediatamente por el Directorio del Sindicato, ya que lo ofrecido está lejos del rango de lo esperado dados los planteamientos de nuestro Proyecto de Contrato Colectivo, los efectuados en la mesa y los valores obtenidos en otras negociaciones de Codelco.

• El 9 de mayo la Vicepresidencia entregó formalmente a través de un documento escrito y mediante correo a los miembros del Sindicato su última oferta, modificando lo anteriormente informado respecto de la vigencia y valor del BTN.  Aún cuando el valor de este aumenta, no hay que dejarse engañar: Como explicaremos a continuación esta oferta es aún más mala que la anterior pues si bien aumenta el monto bruto (valor tributable) del BTN $6.600.000, mantiene el reajuste del 1% y extiende estas condiciones a un periodo de 48 meses, plazo máximo que permite la ley.

• Esta postura de la Vicepresidencia, de ofrecer algo peor que lo que habíamos rechazado en la mesa negociadora, pero que a primera vista puede parecer mejor, sólo deja presuponer que el objetivo es debilitar y dividir al Sindicato, ya que esta vigencia nos obligaría a esperar 4 años para optar a una nueva negociación. Esto aun cuando sabemos que un proyecto de cualquier cartera puede redefinirse completamente en 4 años, y que las necesidades laborales de hoy no serán las de mañana y por ende, los acuerdos pactados con el Sindicato quedarían obsoletos o serían impracticables.

• A continuación, mostramos el detalle de las 3 ofertas que oficialmente se nos han hecho, demostrando que esta última oferta es la peor, tanto para el Sindicato como para los asociados, ya que tal como señala Codelco, el BTN es devengable al periodo de vigencia del Contrato Colectivo, por lo que en caso de que el trabajador se retire de la empresa antes de que termine la vigencia del Contrato Colectivo, más deberá devolver mientras mayor vigencia tenga éste.

Variables	Primera Oferta	Segunda Oferta	Tercera Oferta
Reajuste	0,5%	1%	1%
BTN	3.000.000	5.500.000	6.600.000
Vigencia	24	40	48
Valor Mensual (BTN/Vigencia)	$125.000	$137.000	$137.000

• Detallamos también con un ejemplo conceptual el perjuicio que significa que, a diferencia de otras negociaciones de Codelco, el monto del BTN se entregue de forma bruta y no líquida con una tasa de impuesto del 40%.

BTN – impuestos y leyes sociales  = BTN Líquido (Lo que realmente recibiremos) 

$6.600.000 - $1.474.931= $5.125.069 (Lo que realmente recibiremos).

• Las conclusiones incluidas en este comunicado no sólo dan cuentan del análisis efectuado por el mismo Directorio, sino que de los múltiples análisis que han enviado nuestros socios, los cuales llegan a las misma conclusiones, dando cuenta que este Sindicato sabe lo que le están ofreciendo que no es justo, y que la nueva oferta nos perjudica más tanto en plazo como en condiciones, dándonos así más argumentos para el rechazo de esta última oferta de la Vicepresidencia.

• Agradecemos nuevamente a nuestros asociados por reafirmar y compartir la convicción que tenemos como Dirigentes que merecemos más y que no podemos permitir este trato. Con nuestra anterior movilización ya mostramos que somos uno, y ahora más que nunca deberemos seguir mostrando nuestra convicción, fuerza y unión.

• Por todo lo anterior, mantenemos intacta nuestra postura:

Sindicato de la Vicepresidencia vota la huelga, 

Vota el respeto  a los trabajadores de la VP.